Попечительский
совет

Поддержка одарённых студентов

НИУ ВШЭ
Санкт-Петербург
29 Сентября

Поддержка одарённых студентов

Проект поддерживает

© НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург

Программа подготовки студентов потока повышенной академической нагрузки (ПАН)

В 2019 году на образовательной программе «Экономика» была создана группа повышенной академической нагрузки (ПАН). Сейчас это целый поток, на котором учатся одарённые студенты. Девелоперская компания Setl Group оказывает финансовую поддержку этому направлению. Средства используются для проведения дополнительных образовательных дисциплин для групп ПАН и для выплаты стипендий студентам.

Что такое ПАН

Цель групп повышенной академической нагрузки — дать возможность высокомотивированным студентам обучаться по интенсивной программе. Студентами групп ПАН становятся победители и призеры олимпиад и абитуриенты с высочайшими баллами ЕГЭ. Во время учебы студенты занимаются как углубленным изучением основных курсов, так и посещают дополнительные факультативные занятия.

Поддержка Setl Group

В апреле 2020 года холдинг Setl Group принял решение поддержать талантливых экономистов университета. Студенты получили возможность проходить в холдинге практики и стажировки, позволяющие получить опыт решения реальных бизнес-задач и разобраться в ключевых бизнес-процессах. Также была разработана стипендиальная программа для одарённых студентов, а в учебную программу были добавлены дополнительные дисциплины.

Сергей Коковин, академический руководитель программы «Экономика»:

«Я рад, что холдинг Setl Group имеет отношение к формированию успеха студентов группы повышенной академической нагрузки. Уверен, что качество знаний и широта экономического кругозора позволит ПАНовцам в дальнейшем пройти отбор в крупные компании и исследовательские центры, так как для успешной самореализации у ребят сегодня есть все возможности.»

Максим Шубарев, председатель совета директоров холдинга Setl Group, член Попечительского совета НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург:

«Интерес нашей компании к талантливым студентам достаточно высокий. Через организацию системного взаимодействия с молодыми перспективными специалистами мы достигнем своей главной цели: сможем привлечь лучших в те профессиональные области, где требуются свежий взгляд и нестандартное мышление.»