В Питерской Вышке стартовал новый сезон Высшей школы карьеры
Санкт-Петербург
В Питерской Вышке стартовал новый сезон Высшей школы карьеры
В этом году Центр развития карьеры отмечает юбилей своего проекта — Высшей школы карьеры. За пять лет его участниками стали 1700 студентов, треть из которых успешно трудоустроились. 14 февраля состоялась первая встреча нового набора ВШК.
Поиск работы — это целая наука. Не всегда у студентов получается попасть на желаемую должность с первого раза: они могут обладать нужными навыками, но не знают, как правильно презентовать себя работодателю.
Высшая школа карьеры — образовательный интенсив от Центра развития карьеры для студентов, которые хотят научиться правильно искать работу или стажировку. Участники посещают лекции, выполняют задания и при поддержке кураторов формируют собственную карьерную траекторию. Выпускники школы могут рассылать готовое резюме работодателям сразу после ее завершения.
В новом сезоне к проекту присоединились 120 студентов бакалавриата и магистратуры. Во время обучения они посетят восемь мастер-классов от экспертов из компаний — партнеров Питерской Вышки: VK, банка «Санкт-Петербург», ANCOR, SBS Consulting, Nexign, Axenix, «Воздушные ворота Северной Столицы» и IQ Consultancy. Специалисты расскажут о типичных ошибках молодых соискателей, качествах идеального кандидата на рынке труда в 2025 году, принципах составления резюме и сопроводительного письма, а также критериях выбора места работы и нетворкинге.
Важная часть интенсива — самостоятельная работа участников. Им предстоит применить полученные знания на практике: подготовить документы для вакансии, записать на видео самопрезентацию для работодателя, пройти тест о юридических аспектах найма. Каждое домашнее задание проверяется сотрудником Центра развития карьеры или тьютором — студентом старшего курса, который сам прошел Высшую школу карьеры. Они оставляют развернутый комментарий, чтобы участник учел свои ошибки в дальнейшем.
На заключительном этапе Высшей школы карьеры лучшие 40 участников выступают перед приглашенными членами жюри из компаний — партнеров Питерской Вышки. Эксперты дают рекомендации по улучшению навыков деловой самопрезентации, а понравившиеся кандидаты получают возможность прямого контакта с работодателями. Это повышает шанс получить приглашение на реальное собеседование или стажировку.
Полина Шахманова, координатор ВШК, студентка 1-го курса магистратуры
В этом году у нас появились новые фишки. Наши практикантки Варвара Попова и Варвара Полтанова создали телеграм-бота, к которому теперь можно обращаться с организационными вопросами по школе. Еще мы запустили коллаборацию с кофейней «Бимба»: теперь участники и гости кофейни могут попробовать на вкус вашу будущую карьеру. Ну и наконец, символ проекта — кот Джобс — теперь предстает перед нами в новом обличии и существует в виде стикеров в Телеграме.В этом году у нас появились новые фишки. Наши практикантки Варвара Попова и Варвара Полтанова создали телеграм-бота, к которому теперь можно обращаться с организационными вопросами по школе. Еще мы запустили коллаборацию с кофейней «Бимба»: теперь участники и гости кофейни могут попробовать на вкус вашу будущую карьеру. Ну и наконец, символ проекта — кот Джобс — теперь предстает перед нами в новом обличии и существует в виде стикеров в Телеграме.
Абрамович
Менеджер Центра развития карьеры
Высшая школа карьеры готовит участников к выходу на рынок труда, но не гарантирует трудоустройство. К нам приходят за знаниями, а не за готовым оффером — мы даем «удочку», с помощью которой студенты ловят «рыбу».